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企业人力资源管理师报名服务费的优惠政策

更新于：2024-11-21 10:16:03

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摘要：企业人力资源管理师报名服务费的优惠政策企业人力资源管理师考试是目前国内人力资源领域最具权威性的职业资格认证考试之一，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师证书是必备的职业准入条件。而在报名参加人力资源管理师考试时，考生需要缴……

企业人力资源管理师考试是目前国内人力资源领域最具权威性的职业资格认证考试之一，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师证书是必备的职业准入条件。而在报名参加人力资源管理师考试时，考生需要缴纳一定的报名服务费用。

根据不同的等级和地区，人力资源管理师报名费用存在一定的差异。四级报名费用在100-300元之间，三级报名费用在200-400元之间，二级报名费用在500-600元之间，一级报名费用在600-800元之间。此外，老考生进行补考时，也需要支付相应的补考费用。

优惠政策一：退费规定

部分省份规定，在人力资源管理师报考的一定期间内，考生可以申请退费。具体的退费政策以当地的规定为准。例如，江苏人力资源管理师报名公告中提到，个人网报申请退费考生须在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费。未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试，费用不予退还。

优惠政策二：补考费用

对于老考生来说，如果在考试中没有通过某一科目或技能，需要进行补考。根据不同等级和科目，补考费用也有所不同。理论补考费为35元，一级技能补考费为400元，二级技能补考费为400元，三级技能补考费为350元，一级论文补考费为300元，二级论文补考费为200元。

总之，报名参加企业人力资源管理师考试需要支付一定的报名服务费用，具体金额根据等级和地区而定。同时，对于老考生进行补考时，也需要支付相应的补考费用。此外，部分省份规定，在一定期间内考生可以申请退费，但需要遵守当地的退费规定。因此，建议考生在报名参加考试后，要积极备考，争取一次通过。如果确实需要退费，应尽快联系当地的职业技能鉴定中心咨询退费事宜。

人力资源管理师考试是职业发展的重要里程碑，通过考试取得证书不仅可以提升个人的职业竞争力，还有助于在人力资源领域获得更好的职业发展机会。因此，希望广大考生能够充分认识到报名服务费的重要性，并合理规划自己的考试准备和时间，为取得优异的成绩而努力。

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