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江苏省企业人力资源管理师是否能够领取补贴？

更新于：2024-06-30 13:56:05

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摘要：江苏省企业人力资源管理师是否能够领取补贴？人力资源管理师是一项专业的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，持有人力资源管理师证书可以增加自身的职业竞争力。而在一些地方性政策的支持下，人力资源管理师还能够享受到一定的职称补贴。根据……

人力资源管理师是一项专业的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，持有人力资源管理师证书可以增加自身的职业竞争力。而在一些地方性政策的支持下，人力资源管理师还能够享受到一定的职称补贴。

根据相关政策规定，符合条件的人力资源管理师可以申请领取职称补贴。具体的补贴金额根据地方性政策而定，一般分为高级职称、中级职称和初级职称三个层次，补贴金额分别为2000元、1500元和1000元。

要申请人力资源管理师证书补贴，首先需要满足以下条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得的专业技术类职业资格证书必须是在12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。

申请人力资源管理师证书补贴的流程一般包括以下几个步骤：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录相应的功能模块进行在线申请，填写基本信息等。

2. 审核：各级失业保险经办机构会在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核，审核通过的人员会形成“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的人员则会注明审核不通过原因。

3. 公示：省本级和各市失业保险经办机构会在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

总的来说，人力资源管理师持有人力资源管理师证书的企业职工是有机会领取补贴的，具体的补贴金额和申领流程可以咨询当地的人社保障局。通过申领补贴，不仅可以获得一定的经济支持，还能够进一步提升自身的职业素质和竞争力。

最后，如果你正在备考人力资源管理师考试，我想给你一些建议。首先，要充分了解考试大纲和考试要求，制定合理的备考计划。其次，要注重理论知识的学习和实践操作的练习，做到理论联系实际。此外，多做一些模拟试题和真题的练习，提高解题能力和应变能力。最重要的是要保持良好的心态，坚持不懈地努力学习，相信自己一定能够顺利通过考试。

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