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人力资源管理师资格补助政策解读

更新于：2024-11-24 19:46:37

小芷

摘要：人力资源管理师资格补助政策解读人力资源管理师资格补助是指根据地方性政策，人力资源管理师在取得职称证书后，符合条件可以领取一定金额的补贴。补贴金额根据职称级别而定，高级职称补贴最高达2000元，中级职称补贴1500元，初级职称补贴1000元。……

人力资源管理师资格补助政策解读

人力资源管理师资格补助是指根据地方性政策，人力资源管理师在取得职称证书后，符合条件可以领取一定金额的补贴。补贴金额根据职称级别而定，高级职称补贴最高达2000元，中级职称补贴1500元，初级职称补贴1000元。具体补贴金额可咨询当地人社保障局。

申领人力资源管理师证书补贴需要经过以下流程：

申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写个人基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。

审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员，会形成“技能提升补贴人员公示表”，供公示使用。不符合申领条件的人员将在系统中注明不通过原因。

公示

省本级、各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，会形成“技能提升补贴人员发放表”。

发放

失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补助的申请条件如下：

条件一：在职企业职工

申领技术技能提升补贴时，需要是企业在职职工。

条件二：缴纳失业保险费满12个月

申领人员需要在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费满12个月及以上（含视同缴费年限）。

条件三：申领时间限制

申领人员需要在12个月内（以证书标注的批准日期为准）取得专业技术类职业资格证书。

以上是关于人力资源管理师资格补助政策的解读，希望对大家有所帮助。如果你想了解更多关于人力资源管理师考试的备考经验，请继续阅读下文。

人力资源管理师考试备考经验

1. 制定合理的备考计划：根据自己的时间和能力制定备考计划，合理安排每天的学习时间和复习内容。

2. 多做题多练习：通过做题和练习可以加深对知识点的理解和记忆，并提高解题能力和应对考试的信心。

3. 注重知识点的理解和应用：不仅要记住知识点，还要理解其背后的原理和应用场景，这样在考试中才能更好地运用。

4. 多参加模拟考试：通过模拟考试可以熟悉考试的题型和时间限制，提高应对考试的能力。

5. 合理安排复习时间：在考试前的最后一周，要合理安排复习时间，重点复习重要知识点和易错题。

希望以上备考经验对正在备考人力资源管理师考试的同学们有所帮助，祝大家取得好成绩！

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