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人力资源管理师证书还有用吗现在？职业规划的关键选择

更新于：2025-01-19 10:22:14

郑郑日上-

摘要：人力资源管理师证书还有用吗现在？职业规划的关键选择人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区……

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

**一、领取补贴和补助**

考取人力资源管理师证书后，可以享受一些地方政府提供的补贴和补助。例如，满足条件的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，对于新获得高级技师或技师职业资格的职工，可以获得额外的奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工也可以享受额外的补助。这些补贴和补助对于职工来说是一笔额外的收入，可以提高生活质量。

**二、促进就业**

人力资源行业市场目前缺口较大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。持有人力资源管理师证书可以增加求职竞争力，提高就业机会。此外，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础知识，对于已经从事人力资源行业的人员来说，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

**三、提升专业能力**

考取人力资源管理师证书是提升专业能力的一种途径。通过学习和考试，可以系统地学习和掌握人力资源管理的理论和实践知识。持有人力资源管理师证书的人员在工作中可以更好地应用所学知识，提高工作效率和质量。此外，人力资源管理师证书的考试过程也是对自己专业素养和能力的一种检验，有助于个人成长和发展。

总之，人力资源管理师证书在现在依然有着重要的作用和好处。不仅可以领取补贴和补助，还可以促进就业和提升专业能力。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖；对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升和岗位调整。因此，对于有意从事或已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个关键的职业规划选择。

最后，想要考取人力资源管理师证书的人员可以通过系统学习相关知识，参加培训班或自学，进行备考准备。同时，可以积极参与实践，提高专业能力和实际操作能力。只有不断学习和提升，才能在竞争激烈的人力资源行业中脱颖而出，实现个人职业目标。

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