浙江2024年人力资源管理师报名条件全解析
2024年即将到来,对于准备参加浙江省人力资源管理师考试的考生来说,了解报名条件是非常重要的。下面就为大家详细解析浙江2024年人力资源管理师考试的报名条件。
一级人力资源管理师报名条件:
一级人力资源管理师考试是高级别的人力资源管理师职业资格考试,报名条件相对较高。报名条件包括学历要求和工作经验要求。具体要求如下:
1. 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2. 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3. 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
二级人力资源管理师报名条件:
二级人力资源管理师考试是中级别的人力资源管理师职业资格考试,报名条件相对较低。报名条件包括学历要求和工作经验要求。具体要求如下:
1. 连续从事本职业工作13年以上。
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7. 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
三级人力资源管理师报名条件:
三级人力资源管理师考试是初级别的人力资源管理师职业资格考试,报名条件相对较低。报名条件包括学历要求和工作经验要求。具体要求如下:
1. 连续从事本职业工作6年以上。
2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4. 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6. 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7. 具有硕士研究生及以上学历证书。
四级人力资源管理师报名条件:
四级人力资源管理师考试是最低级别的人力资源管理师职业资格考试,报名条件相对较低。报名条件包括学历要求和工作经验要求。具体要求如下:
1. 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2. 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
3. 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
4. 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
以上就是浙江2024年人力资源管理师考试的报名条件全解析。根据自己的学历和工作经验,选择适合自己的级别进行报名。希望广大考生能够顺利通过考试,取得人力资源管理师职业资格证书。
如果您还有其他关于人力资源管理师考试报名的问题,可以咨询我们的工作人员,我们将竭诚为您解答。