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江苏人力资源管理师补贴政策取消了吗，如何利用好补贴政策？

更新于：2024-11-20 21:48:53

周甜甜

摘要：江苏人力资源管理师补贴政策取消了吗，如何利用好补贴政策？**江苏人力资源管理师补贴政策仍然有效**近年来，随着人力资源管理师职业的兴起，越来越多的人开始关注人力资源管理师证书的培训和考试。而作为一项重要的职业资格证书，人力资源管理师证书不仅……

**江苏人力资源管理师补贴政策仍然有效**

近年来，随着人力资源管理师职业的兴起，越来越多的人开始关注人力资源管理师证书的培训和考试。而作为一项重要的职业资格证书，人力资源管理师证书不仅能提升个人的职业竞争力，还可以享受到一定的补贴政策。

根据江苏省人力资源社会保障厅制定的政策，符合条件的人力资源管理师可以申请职称补贴。具体补贴金额根据职称级别而定，高级职称补贴金额为2000元，中级职称补贴金额为1500元，初级职称补贴金额为1000元。这些补贴资金将会发放到申请人的社会保障卡中，以实际补贴金额为准。

**如何利用好补贴政策？**

首先，需要满足相关的申领条件。申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工，并且已经参加失业保险并缴纳失业保险费满12个月及以上。此外，还需要取得专业技术类职业资格证书，并在12个月内进行申领。

其次，需要按照申请流程进行操作。可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。登录后填写相关信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。然后提交申请，等待审核结果。

审核结果一般会在7个工作日内出来。对于符合条件的申请人，将会形成“技能提升补贴人员公示表”，并通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行公示。公示期为5个工作日，公示期结束后，符合条件的申请人将会形成“技能提升补贴人员发放表”。

最后，补贴资金将会在次月失业保险金发放时发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

**人力资源管理师考试备考经验**

除了利用好补贴政策，备考人力资源管理师考试也是非常重要的。以下是一些备考经验供大家参考：

1. 制定合理的学习计划：根据自己的时间和能力安排学习计划，合理分配各科目的学习时间，保证每个科目都有足够的复习时间。

2. 多做模拟题：模拟题是备考过程中非常重要的一部分，可以帮助你熟悉考试题型和考点，提高答题速度和准确性。

3. 注重知识的系统性和综合性：人力资源管理师考试的内容比较广泛，需要掌握一定的专业知识。在备考过程中，要注重知识的系统性和综合性，不仅要掌握各个科目的基础知识，还要了解各个科目之间的联系和相互影响。

4. 做好笔记和总结：在学习的过程中，要做好笔记，将重点和难点内容进行记录和总结。这样可以方便复习和回顾，加深对知识的理解和记忆。

5. 制定复习计划：在考试前的最后一个月，要制定详细的复习计划，合理安排每天的复习时间和内容。要重点复习易错和易忘的知识点，进行有针对性的复习。

人力资源管理师证书的培训和考试是一个提升个人职业素质的重要途径，同时也可以享受到一定的补贴政策。希望大家能够充分利用好补贴政策，并通过努力备考，顺利获得人力资源管理师证书。

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