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江西人力资源管理师报名条件2024详解

更新于：2026-01-31 20:09:02

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摘要：江西人力资源管理师报名条件2024详解【江西人力资源管理师报名条件2024】一级人力资源管理师报名条件：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；具有硕士学……

【江西人力资源管理师报名条件2024】一级人力资源管理师报名条件：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

【二级人力资源管理师报名条件】连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

【三级人力资源管理师报名条件】连续从事本职业工作6年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；具有硕士研究生及以上学历证书。

【四级人力资源管理师报名条件】具备以下条件之一者：具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据江西人力资源管理师考试报名条件，不同级别的人力资源管理师需要具备不同的学历和工作经验。考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的报名条件，并参加相应级别的考试。通过考试后，将获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理从业人员专业素质的重要途径，通过考试可以对人力资源管理从业人员进行规范化管理和职业认证。希望广大从业人员能够充分了解报名条件，并积极参加考试，不断提升自身的专业能力和素质水平，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。

【扩展】人力资源管理师考试报名时间通常在每年的三、九月份，考试时间则在每年的四、十月份。报名时需要填写个人信息并缴纳考试费用，同时提交相关证明材料。考试科目包括理论知识和实务操作两部分，主要考察考生在人力资源管理领域的专业知识、技能和实际操作能力。考试合格后，考生将获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，证书的有效期为五年。持证人员可以在相应领域从事人力资源管理工作，提升自己的职业发展和职业竞争力。

江西人力资源管理师考试报名条件2024详解就是以上内容，希望对广大考生有所帮助。祝愿每一位考生都能顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书，成为优秀的人力资源管理专业人才！

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