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青海2023年人力资源管理师考试习题分享，助你顺利通过考试

更新于：2024-11-23 15:20:57

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摘要：青海2023年人力资源管理师考试习题分享，助你顺利通过考试近年来，人力资源管理师考试逐渐成为了越来越多人关注的热门考试之一。作为人力资源行业的从业者，通过人力资源管理师考试不仅可以提升自己的专业能力，还可以获得更好的职业发展机会。而青海20……

近年来，人力资源管理师考试逐渐成为了越来越多人关注的热门考试之一。作为人力资源行业的从业者，通过人力资源管理师考试不仅可以提升自己的专业能力，还可以获得更好的职业发展机会。而青海2023年人力资源管理师考试也即将到来，为了帮助考生们更好地备考，下面将分享一些相关试题模拟，希望对大家有所帮助。

一、组织行为学

1. 下列哪项不是组织行为学的研究内容？

A. 个体行为

B. 组织结构

C. 组织文化

D. 经济学原理

2. 领导是指通过某种方式影响他人并使其愿意达到组织目标的过程，以下哪项不是领导的特点？

A. 个别行为

B. 影响他人

C. 达到组织目标

D. 可以通过多种方式实现

二、劳动法律法规

1. 根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同的形式？

A. 口头合同

B. 书面合同

C. 电子合同

D. 默示合同

2. 根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动者解除劳动合同的情形？

A. 单方面提前30日通知解除

B. 单方面提前3日通知解除

C. 违反劳动合同约定解除

D. 经双方协商一致解除

三、薪酬管理

1. 下列哪项不属于薪酬管理的基本原则？

A. 公平公正原则

B. 灵活多样原则

C. 简单明了原则

D. 统一固定原则

2. 薪酬结构是指薪酬体系中各个层次之间的薪酬关系，下列哪项不属于薪酬结构的组成要素？

A. 基本工资

B. 绩效工资

C. 奖金

D. 福利待遇

四、人力资源开发

1. 以下哪个方法不属于人力资源开发的培训方法？

A. 外部培训

B. 内部培训

C. 在职培训

D. 离职培训

2. 以下哪个不是绩效管理的基本环节？

A. 目标设定

B. 绩效评估

C. 绩效反馈

D. 绩效奖励

以上就是青海2023年人力资源管理师考试习题的简要分享。通过对这些试题的学习和思考，考生们可以更好地了解考试的内容和要求，有针对性地进行备考。另外，为了帮助考生们更好地备考，推荐使用一些人力资源管理师考试的手机和在线做题软件，如环球网校的人力资源管理师快题库及人力资源万题库，233网校职业类考证题库等。尤其是环球网校的人力资源管理师快题库，题目全面、难度适中，是备考过程中的良好辅助工具。

相信通过认真备考和练习，大家一定能够在青海2023年人力资源管理师考试中取得优异的成绩。加油！

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