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江苏2024年人力资源管理师报考条件是什么？解析江苏省人力资源管理师考试报名条件

更新于：2025-01-31 07:15:13

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摘要：江苏2024年人力资源管理师报考条件是什么？解析江苏省人力资源管理师考试报名条件江苏省人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。那么，江苏2024年人力资源管理师报考条件是什么呢？下面我们就……

江苏省人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。那么，江苏2024年人力资源管理师报考条件是什么呢？下面我们就来详细解析一下。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有学士学位（含同等学历）。

2. 工作经验要求：从事本职业工作9年以上。

3. 培训要求：经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：大学本科学历证书或以上。

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作13年以上。

3. 培训要求：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：大学专科学历证书或以上。

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作6年以上。

3. 培训要求：取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：大专学历（含同等学历）。

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作1年以上。

3. 培训要求：具有大专学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

根据上述条件，我们可以看出，不同级别的人力资源管理师报考条件有所不同。凭借这一职业资格证书，可以提高个人在人力资源管理领域的专业素养和竞争力。如果你对人力资源管理感兴趣，并符合相应的报名条件，不妨考虑报名参加江苏省人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

人力资源管理师江苏报名考试科目介绍