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人力资源管理师报考取消了吗？影响及应对策略

更新于：2026-02-26 19:38:57

魚子醬子

摘要：人力资源管理师报考取消了吗？影响及应对策略人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职……

人力资源管理师报考取消了吗？影响及应对策略

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

影响及应对策略

影响：人力资源管理师考试由国家统考改为各省自行组织，导致考试时间和批次各不相同，给考生报考和准备带来一定的困扰。此外，考试科目和考试内容也有所调整，对考生的备考要求提出了更高的要求。

应对策略：

1. 关注官方公告：及时关注各省人社厅或人力资源管理师考试官网的最新公告，了解考试时间、报名流程、考试科目等信息。

2. 制定合理的备考计划：根据考试时间和科目要求，制定合理的备考计划，合理安排学习时间和复习内容。

3. 多做模拟题：通过做模拟题，熟悉考试题型和内容，提高解题能力和应试技巧。

4. 参加培训班或辅导课程：可以参加人力资源管理师的培训班或辅导课程，系统学习和掌握考试知识点，提高备考效果。

5. 合理安排复习时间：在备考期间，合理安排复习时间，将重点放在薄弱环节上，全面提升自己的综合素质。

6. 多与他人交流：与其他考生或已经取得证书的人力资源管理师交流经验，分享备考心得和经验，互相督促和鼓励。

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人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业技能和知识水平的重要途径，通过考试可以获得国家认可的资格证书，增加在人力资源管理领域的竞争力。人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块以及相关的基础知识。这些内容对于从事人力资源管理工作的人员来说至关重要，掌握这些知识和技能可以更好地开展和管理人力资源工作，提高企业的组织效益和员工满意度。因此，人力资源管理师考试对于人力资源从业者来说具有重要的意义，值得认真准备和参加。

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