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人力资源管理师24年考试教材黑龙江：全面解析人力资源规划与招聘

更新于：2026-02-08 10:12:13

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摘要：人力资源管理师24年考试教材黑龙江：全面解析人力资源规划与招聘《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会……

人力资源管理师24年考试教材黑龙江：全面解析人力资源规划与招聘

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。

该教材共六种，目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

该教材以全面、权威、实用为特点，涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出，结合实际案例和实践操作，帮助考生理解和应用知识。

在人力资源规划与招聘这一章节中，教材详细介绍了企业人力资源规划的重要性和步骤，包括对人力资源需求的预测和分析、人力资源供给的评估和开发、人力资源需求与供给的匹配等内容。同时，教材还介绍了招聘的方法和技巧，包括招聘渠道的选择、招聘流程的设计和招聘面试的技巧等。通过学习该章节，考生可以全面了解和掌握人力资源规划与招聘的理论和实践知识，提高自己在这一领域的专业能力。

对于备考人力资源管理师考试的考生来说，通过系统学习和复习该教材，可以更好地准备考试，提高通过率。同时，该教材也是人力资源管理领域从业人员提升职业能力和进行继续教育的重要参考书籍之一。

在备考过程中，考生可以结合教材内容，参加培训班或自主学习，进行知识的巩固和实际操作的训练。此外，考生还可以参加模拟考试，熟悉考试形式和题型，提高应试能力。同时，考生还可以参考往年的真题和答案，了解考试的重点和难点，有针对性地进行复习。

总之，人力资源管理师考试是一个全面考察人力资源管理专业知识和实践能力的考试，备考过程需要系统学习教材，参加培训班，进行模拟考试和复习真题等。只有通过充分的准备和努力，才能在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师国家职业资格证书。

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