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辽宁人力资源管理师24年考试报名条件解析

更新于：2024-11-23 21:49:59

小油桃

摘要：辽宁人力资源管理师24年考试报名条件解析辽宁人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书考试的一种，是评价人力资源管理专业能力水平的重要依据。根据规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级、三级、二级和一级。每个级别的报名条件都有所……

辽宁人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书考试的一种，是评价人力资源管理专业能力水平的重要依据。根据规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级、三级、二级和一级。每个级别的报名条件都有所不同。

四级人力资源管理师报名条件主要包括两种情况：具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或者具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；或者具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或者具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件也有多种情况：连续从事本职业工作6年以上；或者取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或者取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；或者取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；或者取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；或者取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；或者具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师报名条件也有多种情况：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；或者具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；或者具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；或者取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

一级人力资源管理师报名条件最为严格：具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；或者具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；或者取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

综上所述，辽宁人力资源管理师考试的报名条件因级别不同而有所区别。想要参加考试的考生需要根据自己的学历和从业经验，选择适合自己的报名条件，并通过相关的培训和学习，提升自己的专业能力，为取得人力资源管理师职业资格证书做好准备。

如果您对人力资源管理师考试报名还有其他疑问，可以咨询相关机构或者浏览官方网站获取更详细的信息。祝愿所有报名参加考试的考生都能顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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