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人力资源管理师考试教材有哪些书？知识点全解！

更新于：2026-01-03 17:25:26

周甜甜

摘要：人力资源管理师考试教材有哪些书？知识点全解！《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目……

人力资源管理师考试教材有哪些书？知识点全解！

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。

该教材共六种，目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

该教材以全面、权威、实用为特点，涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出，结合实际案例和实践操作，帮助考生理解和应用知识。

一、人力资源管理的基本理论

1. 人力资源管理的定义和基本概念

2. 人力资源管理的发展历程

3. 人力资源管理的职能和作用

二、人力资源规划与招聘

1. 人力资源规划的概念和步骤

2. 招聘的方法和流程

3. 招聘渠道的选择和管理

三、薪酬与绩效管理

1. 薪酬管理的基本原则和方法

2. 绩效管理的概念和目标

3. 绩效评价的方法和工具

四、培训与开发

1. 培训与开发的策划和组织

2. 培训与开发的方法和评估

3. 培训与开发的管理和发展

五、劳动关系与员工关系

1. 劳动关系的基本概念和特点

2. 劳动合同的签订和解除

3. 员工关系的管理和维护

六、福利与员工关怀

1. 福利制度的设计和实施

2. 员工关怀的方法和效果

七、组织发展与变革

1. 组织发展的概念和目标

2. 组织变革的类型和过程

3. 组织文化的塑造和管理

对于备考人力资源管理师考试的考生来说，通过系统学习和复习该教材，可以更好地准备考试，提高通过率。同时，还需要注重实践操作和案例分析，加强对知识点的理解和应用能力。此外，多参加模拟考试和讨论，与其他考生交流经验，提升解题思维和应试技巧。只有全面掌握教材知识，灵活运用于实际工作中，才能在考试中取得好成绩。

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