人力资源管理师证是现代企业中非常重要的职业资格证书之一,持有该证书可以有效提升个人在人力资源管理领域的竞争力。而根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师还可以领取一定的职称补贴。下面我们来了解一下人力资源管理师证领取补贴的申请要点。
首先,申请人必须是企业在职职工,并且在失业保险中有连续缴纳失业保险费12个月及以上的记录。这意味着申请人需要在成都市依法参加失业保险,并且在过去的一年内持续缴纳失业保险费。
其次,申请人必须在过去12个月内取得专业技术类职业资格证书。这个时间段是以证书上标注的批准日期为准的,所以申请人需要确保自己的证书是在过去一年内获得的。
具体的申请流程如下:
1. 登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块,在线填写基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 提交申请后,各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于符合条件的申请人,将形成“技能提升补贴人员公示表”。
3. 省本级和各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的申请人,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 补贴资金将在次月失业保险金发放时,发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡,则需要先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
根据不同的职称级别,补贴金额也有所不同。高级职称可以获得2000元的补贴,中级职称可以获得1500元的补贴,初级职称可以获得1000元的补贴。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。
最后,持有人力资源管理师证书的申请人还可以参考一些备考经验,提高自己的考试成绩。例如,可以购买相关的考试教材和辅导资料,参加培训班或者在线课程,多做一些模拟题和真题,进行重点复习和针对性练习等等。只有通过了考试,才能获得人力资源管理师证书,并有资格申领补贴。
总之,人力资源管理师证领取补贴是一项非常有益的政策,对于持有该证书的人来说是一种额外的福利。希望符合条件的人力资源管理师们能够及时申请补贴,提高自身的职业发展水平。同时,也希望大家在备考过程中能够充分利用各种资源,提高自己的考试成绩,顺利通过考试,获得人力资源管理师证书。
以上就是关于人力资源管理师证领取补贴的申请要点的介绍,希望对大家有所帮助。如果还有其他问题,可以随时咨询当地的人社保障局或者相关部门。祝愿大家在职业发展中取得更好的成就!