人力资源管理师职称是否有补助费？详解人力资源管理师取得证书后的福利制度

人力资源管理师是一项受到广泛认可的职业资格证书，取得该证书后，不仅可以提升个人职业素质和竞争力，还可以享受一些福利待遇。其中之一就是职称补贴。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。

首先，需要满足一些申领条件。申领职称补贴的人员必须是企业在职职工，并且在当地依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上。此外，取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

具体申请流程如下：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员，将形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员，将在系统中注明审核不通过的原因。

3. 公示：省本级和各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

根据地方政策的不同，职称补贴的金额也有所差异。一般来说，高级职称可以获得2000元的补贴，中级职称可以获得1500元的补贴，初级职称可以获得1000元的补贴。具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局。

除了职称补贴，人力资源管理师还可以享受其他福利待遇。例如，取得人力资源管理师证书后，可以获得相应的职称，提升个人的职业地位和发展空间。同时，持有该证书的人员在求职过程中也会更具竞争力，获得更多的机会。

总之，人力资源管理师取得证书后，不仅可以提升个人职业素质和竞争力，还可以享受一些福利待遇，如职称补贴。对于符合条件的人员来说，申请职称补贴是一项非常值得尝试的福利制度。

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