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广西24年人力资源管理师证报考条件解读

更新于：2026-01-01 10:45:10
小也
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摘要：广西24年人力资源管理师证报考条件解读一级人力资源管理师报名条件：一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，要求报考者具有学士、硕士或博士学位，并且从事本职业工作年限不同。具体要求如下：学士学位：从事本职业工作9年以上。硕士学位：从事……
广西24年人力资源管理师证报考条件解读

广西24年人力资源管理师证报考条件解读

一级人力资源管理师报名条件：

一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，要求报考者具有学士、硕士或博士学位，并且从事本职业工作年限不同。具体要求如下：

  • 学士学位：从事本职业工作9年以上。

  • 硕士学位：从事本职业工作6年以上。

  • 博士学位：从事本职业工作3年以上。

  • 二级人力资源管理师：从事本职业工作3年以上，并取得二级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师报名条件：

二级人力资源管理师是在一级人力资源管理师基础上的进阶级别，要求报考者具有一定的工作经验和学历背景。具体要求如下：

  • 连续从事本职业工作13年以上。

  • 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  • 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

三级人力资源管理师是在二级人力资源管理师基础上的进阶级别，要求报考者具有一定的工作经验和学历背景。具体要求如下：

  • 连续从事本职业工作6年以上。

  • 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  • 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

四级人力资源管理师是人力资源管理师中的最低级别，对报考者的学历和工作经验要求较低。具体要求如下：

  • 具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上。

  • 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

根据以上条件，报考人力资源管理师需要根据自己的学历和工作经验选择相应的级别进行报名。同时，还需要参加相应的正规培训并取得结业证书。人力资源管理师考试是对报考者在人力资源管理领域专业知识和能力的考核，通过考试可以获得相应的职业资格证书，提升自身在人力资源管理领域的竞争力。

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人力资源管理师考试 | 考试报名 广西 | 人力资源管理师考试 发布于：1年前
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