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浙江人力资源管理师考试时间安排及考试形式

更新于：2026-01-12 07:05:41

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摘要：浙江人力资源管理师考试时间安排及考试形式人力资源管理师考试是浙江省人力资源和社会保障局组织的职业资格考试，旨在评估考生在劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的专业知识和能力。以下是浙江省人力资源管理师考试的时间安排及考试形式……

人力资源管理师考试是浙江省人力资源和社会保障局组织的职业资格考试，旨在评估考生在劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的专业知识和能力。以下是浙江省人力资源管理师考试的时间安排及考试形式：

一、考试时间安排

根据浙江省人力资源和社会保障局的通知，人力资源管理师考试一般每年举行两次，分为春季考试和秋季考试。

春季考试时间：

报名时间：3月1日至3月31日

笔试时间：5月中旬

面试时间：6月中旬

秋季考试时间：

报名时间：9月1日至9月30日

笔试时间：11月中旬

面试时间：12月中旬

请考生密切关注浙江省人力资源和社会保障局的官方通知，以获取最新的考试时间安排。

二、考试形式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核两部分。

1. 理论知识考试：

理论知识考试采用闭卷上机考试的方式进行，考试内容主要涵盖劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。考试形式为选择题和简答题，考试时间约为3小时。

2. 专业能力考核：

专业能力考核包括论文提交和面对面答辩两个环节。

论文提交：

考生需要根据指定的题目撰写一篇论文，论文要求结构清晰、观点明确、逻辑严谨。论文提交时间为笔试结束后的一周内。

面对面答辩：

合格的论文将进入面对面答辩环节，考生需要在答辩中对自己的论文进行解读和阐述，回答评委的问题。答辩时间和地点将在论文评审结束后通知考生。

请考生按照考试安排提前做好准备，并密切关注浙江省人力资源和社会保障局的官方通知，以获取最新的考试信息。

人力资源管理师考试是人力资源行业的重要职业资格认证，通过考试可以提升自己的专业素养和竞争力。希望广大考生能够扎实备考，取得优异的成绩！

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