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江苏人力资源管理师补助的相关政策解读

更新于：2024-11-03 17:58:18

易斯木

摘要：江苏人力资源管理师补助的相关政策解读江苏人力资源管理师补助是指在江苏省范围内，符合条件的人力资源管理师可以申请职称补贴。根据地方性政策规定，高级职称可获得2000元补贴，中级职称可获得1500元补贴，初级职称可获得1000元补贴。具体补贴金……

江苏人力资源管理师补助是指在江苏省范围内，符合条件的人力资源管理师可以申请职称补贴。根据地方性政策规定，高级职称可获得2000元补贴，中级职称可获得1500元补贴，初级职称可获得1000元补贴。具体补贴金额可咨询当地人社保障局。

人力资源管理师证书补贴的申请流程分为四个步骤。首先，申请人需要登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写基本信息并进行申请。然后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”，对不符合条件的申请人进行审核不通过的标注。接下来，省本级和各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。最后，在次月失业保险金发放时，失业保险经办机构将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

申请人力资源管理师证书补贴需要满足以下条件。首先，申领补贴的人员必须是企业在职职工。其次，申请人必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。最后，申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

江苏人力资源管理师补助申请流程：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，填写基本信息进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”，对不符合条件的申请人进行审核不通过的标注。

3. 公示：省本级和各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

江苏人力资源管理师补助申请条件：

1. 符合申领条件的企业职工：申领技能提升补贴时必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费12个月及以上：申请人必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 在12个月内取得专业技术类职业资格证书：申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

以上就是关于江苏人力资源管理师补助的相关政策解读。如果您想了解更多关于人力资源管理师考试的备考经验，请继续阅读下文。

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很大的意义。为了顺利通过考试，考生需要制定合理的备考计划，并结合自身实际情况进行有针对性的复习。同时，积极参加培训班、参考历年真题、多做模拟题等也是备考的有效方法。