人力资源管理师证补贴申请的条件和资格要求

人力资源管理师证补贴申请是为了支持符合条件的人力资源管理师职工提升技能，提高职业素质。根据地方性政策，人力资源管理师已经晋升为职称证书，符合条件的人员可以领取一定金额的职称补贴。具体申请流程如下：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写个人基本信息、证书编号、发证日期等相关信息。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的申请人将被注明审核不通过原因。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，符合申领条件且无异议的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。未办理社会保障卡的申请人需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请的条件和资格要求如下：

1. 在职企业职工：申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费：申请人需在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上（含视同缴费年限）。

3. 申领时间限制：申请人取得专业技术类职业资格证书的时间需在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

根据以上条件和资格要求，符合条件的人员可以申请人力资源管理师证书补贴。具体补贴金额可咨询当地人社保障局了解。如果您正在备考人力资源管理师考试，我们还可以为您提供相关的备考经验和资料，帮助您顺利通过考试，取得人力资源管理师证书。