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人力资源管理师几级能够获得怎样的经济支持？

更新于：2024-11-22 07:55:08

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摘要：人力资源管理师几级能够获得怎样的经济支持？人力资源管理师证书是一项专业技术类职业资格证书，根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以获得一定的经济支持。不同级别的人力资源管理师可以享受不同金额的补贴，具体如下：高级职称：高级人力资源管理师……

人力资源管理师证书是一项专业技术类职业资格证书，根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以获得一定的经济支持。不同级别的人力资源管理师可以享受不同金额的补贴，具体如下：

高级职称：

高级人力资源管理师是人力资源管理师中最高级别的职称，持有高级职称的人力资源管理师可以获得2000元的经济补贴。

中级职称：

中级人力资源管理师是人力资源管理师中的中级职称，持有中级职称的人力资源管理师可以获得1500元的经济补贴。

初级职称：

初级人力资源管理师是人力资源管理师中的初级职称，持有初级职称的人力资源管理师可以获得1000元的经济补贴。

具体的补贴金额以当地人力资源社会保障局的政策为准，申请人可以咨询当地人社保障局了解详细信息。

人力资源管理师证书补贴申请流程：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请，填写基本信息并提交申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构会在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师证书补贴申请条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书（以证书标注的批准日期为准）。

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