《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
备考攻略分享
一、全面了解考试要求
在备考之前,考生需要仔细阅读《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》,了解考试的内容和要求。根据标准,制定备考计划,有针对性地进行复习。
二、系统学习教材
教材是备考的重要依据,考生需要认真阅读教材,并结合实际情况进行思考和理解。可以将教材内容进行分类整理,形成知识框架,方便记忆和复习。
三、注重实践操作
人力资源管理是一个实践性很强的领域,考生需要通过实践操作来巩固和应用所学知识。可以通过参加企业的实习或者找一些实际案例进行分析和解决,提升自己的实践能力。
四、多做模拟题
模拟题是检验备考成果的重要方式,考生可以多做一些模拟题来检验自己的学习情况和复习效果。同时,还可以通过模拟题来熟悉考试的形式和要求,提高答题技巧。
五、合理安排时间
备考是一个长期的过程,考生需要合理安排时间,坚持每天的学习和复习计划。可以制定一个详细的备考计划表,按部就班地进行复习,避免临时抱佛脚。
备考经验扩展
除了以上的备考攻略,考生还可以参考以下经验来提高备考效果:
一、多与他人交流
可以加入一些人力资源管理师考试的交流群或者论坛,与其他考生进行交流和讨论。通过与他人的交流,可以了解到其他考生的备考经验和复习方法,相互借鉴和提高。
二、关注最新动态
人力资源管理领域的知识和技术在不断更新和发展,考生需要关注最新的行业动态和热点问题。可以通过阅读相关的书籍、期刊和网站,了解最新的理论和实践,提高自己的综合素质。
三、做好心理调适
备考是一项较为复杂和艰苦的任务,考生需要做好心理调适,保持积极的心态和良好的状态。可以通过运动、音乐、旅游等方式来放松自己,缓解压力。
四、多进行模拟考试
模拟考试是备考的重要环节,考生可以定期进行模拟考试,检验自己的学习情况和答题能力。可以选择一些真题或者模拟题进行练习,熟悉考试的形式和要求,提高答题技巧。
总之,备考人力资源管理师考试需要考生全面了解考试要求,系统学习教材,注重实践操作,多做模拟题,并合理安排时间。同时,考生还可以通过与他人交流、关注最新动态、做好心理调适和多进行模拟考试等方式来提高备考效果。希望每一位考生都能够顺利通过考试,取得优异的成绩!