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江苏人力资源管理师补贴政策最新动态

更新于：2024-07-01 11:07:30

小芷

摘要：江苏的人力资源管理师补贴近年来，随着人力资源管理师职业的发展，越来越多的人选择参加人力资源管理师考试，以提升自己的职业能力和竞争力。而在江苏地区，人力资源管理师补贴政策也逐渐完善，为符合条件的人力资源管理师提供一定的经济支持。根据最新的政策……

江苏的人力资源管理师补贴

近年来，随着人力资源管理师职业的发展，越来越多的人选择参加人力资源管理师考试，以提升自己的职业能力和竞争力。而在江苏地区，人力资源管理师补贴政策也逐渐完善，为符合条件的人力资源管理师提供一定的经济支持。

根据最新的政策规定，江苏省内的企业在职职工可以申请人力资源管理师证书补贴。申领补贴的条件包括两个方面：首先，申请人必须在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上；其次，申请人必须取得专业技术类职业资格证书，且申请时间在12个月内。根据不同的职称级别，补贴金额也有所不同，高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。

申请人力资源管理师证书补贴的流程相对简单。首先，申请人需要登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写基本信息并提交申请。然后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。接下来，省本级和各市失业保险经办机构将在门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，符合条件的申领人员将获得补贴，并在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

江苏人力资源管理师补贴政策最新动态

近年来，江苏省人力资源管理师补贴政策不断优化，以进一步支持和激励人力资源管理师的职业发展。根据最新的政策规定，江苏省内的企业在职职工可以申请人力资源管理师证书补贴。申领补贴的条件包括两个方面：首先，申请人必须在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上；其次，申请人必须取得专业技术类职业资格证书，且申请时间在12个月内。根据不同的职称级别，补贴金额也有所不同，高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。

人力资源管理师考试备考经验

除了了解人力资源管理师补贴政策外，备考人力资源管理师考试也是提高职业能力的重要途径。以下是一些备考经验分享：

1. 制定合理的学习计划：根据自身的实际情况和时间安排，制定一个合理的学习计划。可以根据考试大纲和教材内容，合理分配每天的学习时间和内容。

2. 多做题：通过做题可以加深对知识点的理解和记忆，同时也可以熟悉考试的题型和时间限制。可以选择一些模拟题和历年真题进行练习。

3. 做好笔记：在学习过程中，可以适当做一些笔记，将重点、难点和易错点记录下来，方便日后复习和查阅。

4. 参加培训班：如果条件允许，可以参加一些人力资源管理师的培训班。培训班可以提供系统的知识讲解和解题技巧，同时还可以与其他考生进行交流和学习。

5. 多做模拟考试：在离考试时间较近时，可以进行一些模拟考试，以检验自己的备考效果和应对考试的能力。可以通过模拟考试找出自己的不足之处，并加以改进。

通过合理的备考方法和坚持不懈的努力，相信每个人都可以顺利通过人力资源管理师考试，取得证书并获得相应的补贴。

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