人力资源管理师证补贴领取是指根据地方性政策,人力资源管理师已经晋升为职称证书,符合条件的人员可以领取一定金额的职称补贴。具体补贴金额可咨询当地人社保障局。下面将详细介绍人力资源管理师证补贴的申请流程。
1. 申请
符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在申请中需要填写个人基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核
各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”,而不符合申领条件的人员将在系统中注明审核不通过原因。
3. 公示
省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放
失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
人力资源管理师证补贴的申请条件:
1. 企业在职职工
申领技术技能提升补贴时,需为企业在职职工。
2. 缴纳失业保险费
申领人员需在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上(含视同缴费年限)。
3. 申领时间
申请人取得专业技术类职业资格证书后的12个月内可以申领补贴,以证书标注的批准日期为准。
人力资源管理师证补贴政策的申请流程就是这样,希望对大家有所帮助。
最后,给大家分享一些人力资源管理师考试备考经验:
1. 提前备考,制定合理的学习计划,分配好每天的学习时间。
2. 多做真题,了解考试形式和题型,熟悉考点,提高解题速度和准确性。
3. 加强知识点的记忆和理解,可以通过整理笔记、做思维导图等方式进行。
4. 参加培训班或找一位经验丰富的人力资源管理师进行辅导,可以提供更多的学习资料和指导。
5. 注重实践操作,通过实际案例分析和模拟练习,提高解决问题的能力。
希望以上经验对大家备考人力资源管理师考试有所帮助,祝愿大家取得好成绩!