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人力资源管理师哪发证书？解析人力资源管理师证书的发放途径

更新于：2024-11-21 16:52:54

7uili

摘要：人力资源管理师证书的发放途径人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。那么，人力资源管理师证书是由哪个机构来发放呢？根据最新的规定，人力资源管理师证书的发放方式已经发生了改变。原先由人社部门组织实……

人力资源管理师证书的发放途径

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。那么，人力资源管理师证书是由哪个机构来发放呢？

根据最新的规定，人力资源管理师证书的发放方式已经发生了改变。原先由人社部门组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书的方式已经取消，改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

这意味着，人力资源管理师证书的发放主体不再是人社部门，而是由用人单位和社会培训评价组织来负责。具体来说，用人单位可以根据自身需求和标准，对人力资源管理师进行评价和认定，并颁发相应等级的证书。同时，社会培训评价组织也可以承担这一任务，对从业人员进行评价和认定，并颁发相应的证书。

这一改变使得人力资源管理师证书的发放更加灵活和便捷。用人单位可以根据自身的实际情况和要求，对人力资源管理师进行评价和认定，确保所招聘的人力资源管理师具备相应的能力和素质。而社会培训评价组织也可以通过对从业人员的评价和认定，提供更多的证书选择和发放渠道。

人力资源管理师证书的发放途径的改变，对于从业人员来说也带来了一定的好处。原先的统一鉴定方式需要参加国家统一组织的考试，而现在则可以根据自己的时间和条件选择报名和考试。这样，从业人员可以更加灵活地安排自己的学习和考试时间，提高自己的学习效率和考试成功率。

此外，人力资源管理师证书的发放途径的改变也为人力资源管理师的职业发展提供了更多的机会和空间。用人单位和社会培训评价组织可以根据自身需求和标准，对从业人员进行评价和认定，并颁发相应的证书。这样，人力资源管理师可以根据自己的实际情况和发展方向，选择适合自己的证书等级，提高自己的职业竞争力和发展潜力。

总之，人力资源管理师证书的发放途径已经发生了改变，由原来的人社部门统一鉴定和颁发证书，变为用人单位和社会培训评价组织进行评价和认定，并颁发相应的证书。这一改变使得证书的发放更加灵活和便捷，为从业人员的职业发展提供了更多的机会和空间。因此，对于想要成为人力资源管理师的人来说，选择适合自己的发放途径和证书等级，将有助于提高自己的职业竞争力和发展潜力。

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