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人力资源管理师考试相关政策解析

更新于：2026-05-25 14:44:15

IrisYukiii

摘要：人力资源管理师证书是不是取消了近期有关人力资源管理师考试是否取消的消息引起了广大考生的关注。根据最新政策，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考……

人力资源管理师证书是不是取消了

近期有关人力资源管理师考试是否取消的消息引起了广大考生的关注。根据最新政策，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试相关政策解析

1. 考试批次及时间各省不同

由于人力资源管理师考试改为各省自行组织，所以考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。考生需要及时关注各省人社厅或考试机构的通知，了解最新的考试时间和报名信息。

2. 合格证书由第三方评价机构发放

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生需要在考试合格后按照规定的程序进行申请，经过审核后才能获得合格证书。

3. 考试科目和形式

根据不同级别的人力资源管理师，考试科目和形式也有所不同。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目，采用闭卷笔试形式。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》，其中理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。

4. 考试内容涉及六大模块

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些内容，并能够灵活运用于实际工作中。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考生需要及时了解各省的考试时间和报名信息，并根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考。同时，要认真备考，全面掌握考试内容，提高通过率。祝愿各位考生取得优异的成绩，顺利获得人力资源管理师证书！

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：2年前

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