企业人力资源管理师补助是指根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的补贴。具体补贴金额根据职称级别而定,高级职称2000元,中级职称1500元,初级职称1000元。那么企业人力资源管理师在哪里领补助呢?
企业人力资源管理师补助的发放是由当地人社保障局负责。申请人需要通过省、市人力资源社会保障部门门户网站上的“技能提升补贴申报”功能模块进行申请。在申请时,需要填写个人基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
申请提交后,各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”,并在省、市人力资源社会保障部门门户网站上进行公示,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员将形成“技能提升补贴人员发放表”。
补贴资金将在次月失业保险金发放时,通过申请人的社会保障卡发放。如果申请人还没有办理社会保障卡,需要先行办理,并在办理完成后再进行补贴申领。
总的来说,企业人力资源管理师补助的发放是通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行申请和公示,然后由当地失业保险经办机构发放到申请人的社会保障卡中。
企业人力资源管理师补助发放时间是什么时候?
根据相关规定,企业人力资源管理师补助的发放时间是在次月失业保险金发放时进行。具体时间可能会有所变动,建议申请人在申请前咨询当地人社保障局或者查询相关政策文件,以确保能够及时领取到补助。
同时,申请人还需要注意,如果尚未办理社会保障卡,需要先行办理完成后才能进行补贴申领。因此,在申请补助前,申请人应提前了解办理社会保障卡的流程和时间,以免耽误补助的发放。
人力资源管理师考试备考经验
除了领取补助,作为人力资源管理师,备考考试也是必不可少的一部分。以下是一些建议和经验,希望对正在备考的人力资源管理师有所帮助:
1. 制定合理的学习计划:根据自己的时间安排和复习进度,制定一个合理的学习计划。合理分配时间,保证每个科目都有足够的复习时间。
2. 多做真题:通过做真题可以了解考试的题型和难度,熟悉考试的规则和要求。同时,做真题也可以检验自己的学习成果,找出薄弱环节并加以改进。
3. 注重知识的整理和总结:在学习的过程中,及时将学到的知识进行整理和总结。可以制作思维导图或者笔记,方便日后复习和回顾。
4. 制定答题技巧:针对不同的题型,制定相应的答题技巧。例如,在选择题中,可以先排除明显错误的选项,再进行选择;在论述题中,可以先列出要点,再进行详细的叙述。
5. 多参加模拟考试:通过参加模拟考试可以模拟真实考试的环境和氛围,提前适应考试的紧张感和时间压力。同时,模拟考试也可以帮助评估自己的复习效果,找出不足之处并加以改进。
总的来说,备考人力资源管理师考试需要制定合理的学习计划,多做真题,注重知识的整理和总结,制定答题技巧,并参加模拟考试。相信只要付出足够的努力和时间,就能够顺利通过考试,获得人力资源管理师的职称证书。