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掌握人力资源管理师计分规则，轻松评阅试卷

更新于：2024-09-27 21:06:04

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摘要：人力资源管理师考试评分规则是考生在参加考试后，根据各科目的得分情况进行评分，并根据总分是否达到及格线来判断考生是否合格。下面将详细介绍人力资源管理师考试的评分规则。一、人力资源管理师考试总分及及格线1.一级和二级人力资源管理师考试总分为30……

人力资源管理师考试评分规则是考生在参加考试后，根据各科目的得分情况进行评分，并根据总分是否达到及格线来判断考生是否合格。下面将详细介绍人力资源管理师考试的评分规则。

一、人力资源管理师考试总分及及格线

1. 一级和二级人力资源管理师考试总分为300分，及格线为180分。

2. 三级和四级人力资源管理师考试总分为400分，及格线为240分。

二、各科目的评分规则

1. 理论知识和专业技能科目：

- 每道题目1分，共60道题目，即每科目最高得分为60分。

- 如果考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效。

- 如果考生在某一科目中得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。

2. 综合评审科目（仅适用于一级和二级人力资源管理师考试）：

- 主要考察考生的论文写作和答辩能力。

- 最高可得120分。

三、阅卷标准

1. 阅卷工作由各省级鉴定中心集中统一组织，按照部鉴定中心下发的答案及评分标准，在全国统考结束后30天内完成。

2. 阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确。

3. 阅卷使用红色的钢笔或圆珠笔，记分和签名必须工整、清楚。如有涂改，需在涂改处签名确认。

4. 阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

5. 为保证阅卷质量，各省级鉴定中心要做好复查工作。发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

根据以上人力资源管理师考试评分规则，考生可以对自己的得分情况进行了解，并根据及格线来判断自己是否合格。考生也可以通过成绩查询入口查询自己的考试成绩，了解自己的考试情况。

总之，人力资源管理师考试评分规则是考生参加考试后，根据各科目的得分情况进行评分，并根据总分是否达到及格线来判断考生是否合格。考生可以通过成绩查询入口查询自己的考试成绩，了解自己的考试情况。希望考生在考试中取得好成绩！

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