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中级企业人力资源管理师有用吗？职业发展路径探讨

更新于：2024-11-21 13:41:03

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摘要：中级企业人力资源管理师有用吗？职业发展路径探讨中级企业人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分……

中级企业人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

中级企业人力资源管理师证的持有者可以享受一些政府提供的补贴和补助。根据不同地区的政策，考取人力资源管理师证后，如满足条件，可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，额度也不菲。

促进就业

人力资源行业市场需求大，持有中级企业人力资源管理师证书可以为求职者提供更多的机会。人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，可以增加求职者的竞争力。同时，已经从事人力资源行业的人员考取人力资源管理师证书，可以提高自身专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

职业发展路径探讨

中级企业人力资源管理师证是人力资源管理师职业发展的一个重要里程碑。持有该证书的人员可以通过进一步学习和实践，不断提高自己的专业素养和管理能力，为职业发展打下坚实的基础。

在职业发展方面，人力资源管理师可以逐步晋升为高级人力资源管理师，甚至成为人力资源总监或人力资源部门负责人。同时，人力资源管理师也可以选择转型到其他相关领域，如招聘、培训、绩效管理等。

总之，中级企业人力资源管理师证对于个人来说是有用的。它不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业，提高个人专业能力，为职业发展打下坚实基础。无论是想进入人力资源行业的求职者，还是已经从事人力资源工作的人员，考取中级企业人力资源管理师证都是一个明智的选择。

在备考过程中，建议考生可以参加一些培训班或自学课程，系统地学习相关知识和技能。同时，多进行模拟考试和题目练习，提高解题能力和应试技巧。此外，积累实践经验也非常重要，通过参与实际的人力资源管理工作，不断提升自己的实际操作能力。

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人力资源管理师考试 | 考后查询发布于：9月前

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