24年人力资源管理师报考条件要求江苏，你需要了解的5个关键点

人力资源管理师职业资格证书是在中国国家职业资格证书制度下颁发的一种专业技术资格证书。根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定，报考人力资源管理师需要满足一定的条件。以下是你需要了解的五个关键点：

一级人力资源管理师报名条件：

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

连续从事本职业工作13年以上；或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；或者具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

连续从事本职业工作6年以上；或者取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或者具有大学专科学历证书，取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或者具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定，报考人力资源管理师需要满足以上条件之一。如果你符合条件，并且对人力资源管理有浓厚的兴趣和热情，不妨考虑报名参加人力资源管理师考试。

人力资源管理师考试是一项全国统一的职业资格考试，通过考试可以获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。持有人力资源管理师职业资格证书可以提升个人职业素质和竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。