答案是肯定的。根据地方性政策,持有人力资源管理师证书的职工可以申请职称补贴。根据不同级别的职称,补贴金额也有所不同。高级职称可获得2000元的补贴,中级职称为1500元,初级职称为1000元。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。
要申请人力资源管理师证书的补贴,需要按照以下流程进行:
1. 申请:符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站,进入“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写个人基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核:失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于通过审核的人员,会形成“技能提升补贴人员公示表”。不符合申领条件的人员会在系统中注明审核不通过的原因。
3. 公示:省本级和各市失业保险经办机构会在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的人员,会形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放:失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,需要先办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
要申请人力资源管理师证书的补贴,需要满足以下条件:
1. 申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
2. 必须在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书(以证书标注的批准日期为准)。
人力资源管理师证书的补贴对于持证人员来说是一项非常有吸引力的福利。除了获得补贴外,持证人员还可以通过参加培训和考试提升自己的职业水平,为企业的发展做出更大的贡献。
总之,人力资源管理师证书的获得不仅可以提升个人的职业素质和竞争力,还可以享受到相关的补贴政策。希望更多的人能够重视人力资源管理师考试,通过努力学习和实践,取得这一职业资格证书。