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事业单位考人力资源管理师有用吗，推动企业发展的关键支撑

更新于：2026-01-28 07:03:08

郑郑日上-

摘要：事业单位考人力资源管理师有用吗，推动企业发展的关键支撑人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分……

事业单位考人力资源管理师有用吗，推动企业发展的关键支撑

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

考取人力资源管理师证后，可以满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还可以再领取额外的补助。

促进就业

人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入人力资源行业的一个很好的敲门砖。对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书可以提高竞争力，增加就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

推动企业发展的关键支撑

人力资源管理师具备专业的人力资源管理知识和技能，能为企业提供全面的人力资源解决方案，推动企业发展。他们可以负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作，帮助企业优化人力资源配置，提高员工满意度和工作效率。

同时，人力资源管理师还可以制定和执行人力资源政策，维护企业的合法权益，确保企业遵守相关法律法规。他们在人力资源管理方面的专业知识和技能可以为企业提供关键支撑，帮助企业实现可持续发展。

人力资源管理师考试备考经验

对于想要考取人力资源管理师证书的人员来说，备考经验非常重要。以下是一些建议：