首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师补贴领取条件的具体要求

人力资源管理师补贴领取条件的具体要求

更新于：2025-01-16 21:21:55

阿弗_2487

摘要：人力资源管理师补贴领取条件的具体要求人力资源管理师补贴领取条件是指申请人必须符合一定的条件才能获得相应的补贴。根据地方性政策，人力资源管理师已经晋升为职称证书，符合条件的人员可以领取一定金额的职称补贴。具体的补贴金额根据不同的职称级别而有所……

人力资源管理师补贴领取条件的具体要求

人力资源管理师补贴领取条件是指申请人必须符合一定的条件才能获得相应的补贴。根据地方性政策，人力资源管理师已经晋升为职称证书，符合条件的人员可以领取一定金额的职称补贴。具体的补贴金额根据不同的职称级别而有所不同，高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。以下是人力资源管理师补贴领取的具体要求：

1. 在职企业职工

申领技术技能提升补贴时，申请人必须是在职的企业职工。

2. 缴纳失业保险费12个月及以上

申请人必须在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。

3. 申领时间限制

申请人必须在取得专业技术类职业资格证书后的12个月内申领补贴，以证书标注的批准日期为准。

申请流程：

1. 登录省人力资源社会保障厅门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块，填写基本信息，进行在线申请。

2. 各级失业保险经办机构审核申领人员的条件资格，对符合条件的人员进行审核，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 省本级、各市失业保险经办机构在门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师补贴领取条件的具体要求