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人力资源管理师考出来有用吗现在？学历与证书的选择

更新于：2024-11-25 07:30:31

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摘要：人力资源管理师考出来有用吗现在？学历与证书的选择人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还……

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

一、领取补贴和补助

拥有人力资源管理师证书的人员在满足相关条件的情况下，可以领取一定金额的补贴和补助。比如，失业保险参保职工技能补贴最高可达2000元，而一些地区还会发放职业技能晋升补贴，为人力资源管理师提供额外的收入来源。此外，退休后取得人力资源管理师证书的职工还可以享受每月的额外补助。这些补贴和补助对于个人经济状况的改善具有积极影响。

二、促进就业

目前人力资源行业市场需求旺盛，对于想从事人力资源行业的人员来说，拥有人力资源管理师证书是进入这个行业的敲门砖。人力资源管理师证书是对个人专业能力的认可，能够增加求职者在人力资源行业中的竞争力。同时，考取人力资源管理师证书也能够提高个人的专业能力和知识水平，夯实基础，对于已经从事人力资源行业的人员来说，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的发展。

三、学历与证书的选择

对于想要从事人力资源管理工作的人员来说，学历和证书都是重要的考虑因素。学历可以为个人提供更广阔的就业机会和晋升空间，而人力资源管理师证书则是对个人专业能力的认可和证明。在选择时，可以综合考虑自身的情况和职业规划，权衡学历和证书的优劣势，并做出适合自己的选择。

总的来说，人力资源管理师证书的作用和好处不容忽视。除了能够领取补贴和补助外，它还能促进个人就业和职业发展。无论是想进入人力资源行业的求职者，还是已经从事人力资源工作的人员，都可以通过考取人力资源管理师证书来提高自己的竞争力和专业能力，实现个人职业目标的更好发展。在备考过程中，可以通过参加培训班、刷题、做模拟考试等方式进行系统的复习和准备，提高通过考试的概率。同时，也可以多与从业人员交流、学习他们的经验和技巧，为自己的备考之路增加更多的参考和借鉴。

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