人力资源管理师是企业中非常重要的岗位之一,持有人力资源管理师证书的员工不仅具备了专业的知识和技能,还可以享受到一定的职称补贴。那么,企业人力资源管理师证书持有者如何获得专项补贴呢?下面就为大家详细介绍一下。
申请条件:
首先,申领技术技能提升补贴时,需要属于企业在职职工。其次,在参加失业保险方面,需要在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。最后,取得专业技术类职业资格证书的时间需要在12个月内(以证书标注的批准日期为准)。
申请流程:
首先,符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。在申请过程中,需要填写个人基本信息,如姓名、身份证号码、证书编号等。
接下来,各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核,并将审核通过的人员形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员,将在系统中注明审核不通过的原因。
然后,省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
最后,失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
补贴金额:
根据地方性政策的不同,补贴金额也有所差异。一般来说,高级职称可以获得2000元的补贴,中级职称可以获得1500元的补贴,初级职称可以获得1000元的补贴。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。
总结:
通过以上的介绍,相信大家对企业人力资源管理师证书持有者如何获得专项补贴有了一定的了解。如果你是一名企业人力资源管理师,那么不妨去了解一下自己所在地的相关政策,看看是否符合申领条件。通过申领补贴,不仅可以获得一定的经济支持,还能够进一步提升自己的专业水平和职业发展。
最后,如果你对人力资源管理师考试有兴趣,可以多多了解相关的备考经验和技巧。合理安排学习时间,选择适合自己的学习资料和辅导班,坚持不懈地学习,相信你一定能够顺利通过考试,获得人力资源管理师证书。