经济师人力资源管理师考试是一项非常重要的资格认证,对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的含金量。那么,经济师人力资源管理师考试好考吗?现在我们就来了解一下考试的难度。
首先,经济师人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级,其中三级和四级的考试相对较难。但只要基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。而三级和四级的考试相对较难,主要涉及到综合评审这一科目。
综合评审的考试方式有三种,分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。其中,文件筐是闭卷考试,要求考生根据提供的文件和材料进行处理;论文写作是闭卷考试,要求考生结合给定的材料和自己的工作经验进行写作;论文+答辩是开卷考试,要求考生选择并书写论文,并进行现场答辩。
综合评审的考试难度相对较高,需要考生具备较强的工作能力和处理问题的能力。在论文写作和答辩环节,考生需要结合自己的工作经验和理论知识,进行深入的分析和探讨。
在答辩过程中,考官通常会问考生关于论文大纲和论文重点的问题,以考核考生对该课题的了解和研究能力。
总的来说,经济师人力资源管理师考试的难度还是比较大的,尤其是综合评审这一科目。但只要考生具备扎实的基本功和丰富的工作经验,结合理论知识进行备考,相信一定能够顺利通过考试。
所以,对于准备参加经济师人力资源管理师考试的考生来说,建议要提前做好充分的准备,熟悉考试内容和考试形式,多做真题和模拟题,加强对理论知识的学习和掌握,同时结合自己的工作经验进行思考和总结。
只有在理论知识和实践经验的双重支撑下,才能够在考试中游刃有余,取得好的成绩。
最后,祝愿所有准备参加经济师人力资源管理师考试的考生都能够顺利通过考试,取得优异的成绩!加油!