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人力资源管理都有哪些岗位？职场新人必知！

更新于：2025-01-17 13:45:47

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摘要：人力资源管理都有哪些岗位？职场新人必知！在一个公司中，人力资源部门是非常重要的部门之一，负责招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。而人力资源管理师作为该部门的核心人员，承担着重要的职责和岗位。下面我们来了解一下人力资源管理师的几个主要岗位。首先……

在一个公司中，人力资源部门是非常重要的部门之一，负责招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。而人力资源管理师作为该部门的核心人员，承担着重要的职责和岗位。下面我们来了解一下人力资源管理师的几个主要岗位。

首先，人力资源管理师在制度建设与管理方面发挥着重要作用。他们需要制定公司中长期人才战略规划，并制定公司人事管理制度，包括各项流程和落实措施。此外，他们还需要核定公司年度人员需求计划，并进行市场薪酬水平调研，为公司提供决策参考依据。

其次，人力资源管理师在机构管理方面也扮演着重要角色。他们需要配合其他部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等工作。同时，他们还需要制定公司机构、部门和人员岗位职责，并监督、检查和指导分支机构人事部门的工作。

另外，人力资源管理师还负责人事管理工作。这包括员工的招聘、入职、考核、调动和离职管理，以及后备干部的选拔、考察、建档和培养等。他们还需要管理公司员工的人事档案和劳动合同，并协助组织各类职务的考试和评聘工作。

薪酬福利管理也是人力资源管理师的重要岗位之一。他们需要制定并监控公司的薪酬成本预算，核定和发放员工工资，并制定公司的福利政策并进行管理和实施。

此外，人力资源管理师还负责培训发展管理。他们需要制定公司的年度培训计划，并监督、指导各部门和分支机构的教育培训工作。同时，他们还需要管理员工的因公出国培训、学历教育和继续教育，并开发培训的人力资源和培训课程。

除了以上几个主要岗位外，人力资源管理师还需要进行制度建设与管理、薪酬福利管理、培训发展管理等方面的工作。他们还需要制定公司员工手册，进行员工满意度调查，协调有关政府部门和业内单位的关系，并联系高校和咨询机构，收集和提供最新的人力资源管理信息。

总之，人力资源管理师在公司中扮演着重要的角色，负责各种人力资源管理工作。他们需要具备全面的知识和技能，能够协调各方面的工作，为公司的持续发展做出贡献。如果你对人力资源管理感兴趣并且有相关的专业知识和技能，那么考取人力资源管理师证书将会对你的职业发展有很大的帮助。

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