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人力资源管理师考试报名官网,备考指南及资料推荐

更新于:2024-12-16 19:58:09
小朱的小跟班
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摘要:人力资源管理师考试报名官网,备考指南及资料推荐人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证,对于从事人力资源管理相关工作的人员来说具有很高的含金量。由于各省组织,所以各省报名入口不同,下面为大家整理了各省报名入口及备考指南和资料推荐。北京:环……
人力资源管理师考试报名官网,备考指南及资料推荐

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证,对于从事人力资源管理相关工作的人员来说具有很高的含金量。由于各省组织,所以各省报名入口不同,下面为大家整理了各省报名入口及备考指南和资料推荐。

北京:环球网校组织报名,可以登录环球网校官网进行报名,同时也可以在官网上获取到备考指南和相关资料。

上海:上海技师协会是上海地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录上海技师协会官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

天津:天津地区的人力资源管理师考试由环球网校组织报名,可以登录环球网校官网进行报名,同时也可以在官网上获取到备考指南和相关资料。

广东:广东劳动学会是广东地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录广东劳动学会官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

浙江:浙江省人力资源服务协会是浙江地区的人力资源管理师考试组织机构,可以关注浙江省人力资源服务协会的公众号进行报名,并且在公众号上可以找到备考指南和相关资料。

福建:福建省职业技能鉴定指导中心和福建省人才开发中心是福建地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录它们的官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。此外,也可以关注中国海峡人才网的微信公众号,获取更多备考资料。

山东:山东职业技能鉴定中心是山东地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录山东职业技能鉴定中心官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

湖北:湖北华龙职业培训学校是湖北地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录湖北华龙职业培训学校官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

河北:河北人力资源与社会保障厅是河北地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录河北人力资源与社会保障厅官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

山西:山西职业技能鉴定中心是山西地区的人力资源管理师考试组织机构,可以关注山西职业技能鉴定中心的微信公众号进行报名,并且在公众号上可以找到备考指南和相关资料。

安徽:安徽职业技能鉴定中心是安徽地区的人力资源管理师考试组织机构,可以关注安徽职业技能鉴定中心的微信公众号进行报名,并且在公众号上可以找到备考指南和相关资料。

江苏:江苏省人力资源服务行业协会是江苏地区的人力资源管理师考试组织机构,可以关注江苏省人力资源服务行业协会的微信公众号进行报名,并且在公众号上可以找到备考指南和相关资料。

辽宁:辽宁职业资格工作网是辽宁地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录辽宁职业资格工作网官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

江西:江西省人力资源和社会保障厅官网是江西地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录江西省人力资源和社会保障厅官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

吉林:吉林省技能人才评价协会是吉林地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录吉林省技能人才评价协会官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

黑龙江:东北农业大学是黑龙江地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录东北农业大学官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

宁夏:宁夏职业技术学院是宁夏地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录宁夏职业技术学院官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

重庆:重庆市职业技能公共实训中心是重庆地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录重庆市职业技能公共实训中心官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

四川:四川人才培育评价服务中心是四川地区的人力资源管理师考试组织机构,可以关注四川人才培育评价服务中心的微信公众号进行报名,并且在公众号上可以找到备考指南和相关资料。

河南:河南专项职业技能鉴定中心是河南地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录河南专项职业技能鉴定中心官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。

云南:云南职业技能鉴定中心是云南地区的人力资源管理师考试组织机构,可以登录云南职业技能鉴定中心官网进行报名,并且在官网上可以找到备考指南和相关资料。同时也可以关注云南职业技能学习平台的微信公众号,获取更多备考资料。

陕西:陕西勤敏德教育科技有限公司是陕西地区的人力资源管理师考试组织机构,可以关注陕西勤敏德教育科技有限公司的微信公众号进行报名,并且在公众号上可以找到备考指南和相关资料。

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