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企业人力资源管理师是哪里发证？了解证书的发放机构

更新于：2026-01-06 20:24:10

Cusma

摘要：企业人力资源管理师是由用人单位和社会培训评价组织颁发证书的。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是将等级认定和证书颁发的权利交给了用人单位和社会培训评价组织。根据国家职业……

企业人力资源管理师是由用人单位和社会培训评价组织颁发证书的。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是将等级认定和证书颁发的权利交给了用人单位和社会培训评价组织。

根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

企业人力资源管理师是在用人单位和社会培训评价组织的指导下进行等级认定和颁发证书的。用人单位可以根据自身的需要和要求，对员工进行评估和认定，确定其在人力资源管理方面的能力水平，并颁发相应的职业资格证书。社会培训评价组织则负责对人力资源管理师的培训和评价工作，确保其能力和素质符合职业标准要求。

企业人力资源管理师证书的发放机构不再是由人社部门统一组织，而是由用人单位和社会培训评价组织负责。这样的改革措施有助于提高证书的针对性和实用性，使其更加符合市场需求和用人单位的实际情况。

企业人力资源管理师证书的发放机构的变化并不影响证书的全国通用性和永久有效性。持有人力资源管理师证书的人员依然可以在全国范围内从事相关职业，并且证书的有效期不受限制，不需要定期审核或更新。

人力资源管理师证书是人力资源管理领域的重要资格证明，具有一定的含金量。持有该证书的人员可以证明自己在人力资源管理方面具备一定的专业知识和技能，有能力胜任相关职位。这对于求职者来说，可以增加竞争力，提升就业机会。

此外，人力资源管理师证书也对薪资待遇有一定的影响。持有该证书的人员通常会得到更好的薪资待遇，因为他们具备了专业的知识和技能，在人力资源管理方面能够为企业做出积极的贡献。而且，持证人员还可以通过不断学习和提升自己的能力，获得更高级别的证书，进一步提高自己的职业发展和薪资水平。

总之，企业人力资源管理师证书是由用人单位和社会培训评价组织颁发的，具有全国通用性和永久有效性。持有该证书的人员可以证明自己在人力资源管理方面具备一定的专业知识和技能，有能力胜任相关职位，并且可以获得更好的薪资待遇。

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