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真题和答案解析，助你轻松通过初级人力资源管理师考试

更新于：2025-12-05 22:22:46

小油桃

摘要：初级人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，这个考试是必不可少的。为了帮助大家顺利通过初级人力资源管理师考试，本文将为大家介绍一些相关的真题和答案解析。1.以下关于人力资源管理的定义，哪个是正确……

初级人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，这个考试是必不可少的。为了帮助大家顺利通过初级人力资源管理师考试，本文将为大家介绍一些相关的真题和答案解析。

1. 以下关于人力资源管理的定义，哪个是正确的？

A. 人力资源管理是指通过招聘、培训、激励等手段，合理配置和管理组织内的人力资源，以实现组织目标。

B. 人力资源管理是指通过招聘、培训、激励等手段，合理配置和管理组织外的人力资源，以实现组织目标。

C. 人力资源管理是指通过招聘、培训、激励等手段，合理配置和管理组织内外的人力资源，以实现组织目标。

D. 人力资源管理是指通过招聘、培训、激励等手段，合理配置和管理组织内的非人力资源，以实现组织目标。

答案：A

解析：人力资源管理是指通过招聘、培训、激励等手段，合理配置和管理组织内的人力资源，以实现组织目标。选项A正确描述了人力资源管理的定义，其他选项都存在错误。

2. 以下哪个是人力资源管理的核心职能？

A. 组织发展与变革管理

B. 绩效管理

C. 培训与开发

D. 薪酬福利管理

答案：B

解析：人力资源管理的核心职能包括组织发展与变革管理、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理等。选项B是其中的一个核心职能，其他选项也是人力资源管理的重要职能，但不是核心职能。

通过以上两道题目的解析，我们可以看出初级人力资源管理师考试着重考察对人力资源管理的基本概念和核心职能的理解。在备考过程中，我们需要掌握相关的理论知识，理解其应用场景和实际操作方法。

为了更好地备考初级人力资源管理师考试，推荐大家使用环球网校的人力资源管理师快题库。该题库包含了大量的真题和答案解析，覆盖了考试的各个知识点和考点。通过做题练习，可以帮助我们熟悉考试的题型和解题思路，提高备考效率。

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总之，初级人力资源管理师考试是一项重要的考试，通过合理的备考和练习，相信大家一定能够顺利通过考试。祝愿大家取得好成绩！

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