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福建人力资源管理师补贴的申请条件和资格要求

更新于：2026-01-01 09:10:22

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摘要：福建人力资源管理师补贴的申请条件和资格要求福建省人力资源管理师证书补贴是一项为了鼓励人力资源管理师持续学习和提升专业技能而设立的政策。根据相关规定，符合条件的人力资源管理师可以申请相应的补贴。下面是福建人力资源管理师补贴的申请条件和资格要求……

福建人力资源管理师补贴的申请条件和资格要求

福建省人力资源管理师证书补贴是一项为了鼓励人力资源管理师持续学习和提升专业技能而设立的政策。根据相关规定，符合条件的人力资源管理师可以申请相应的补贴。下面是福建人力资源管理师补贴的申请条件和资格要求：

1. 申请条件：

（1）符合申领条件的企业在职职工。

（2）已经依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

（3）取得福建省人力资源管理师证书，且申领时间在2024年之后。

2. 资格要求：

（1）申请人必须是企业在职职工，不包括离退休人员。

（2）申请人必须已经参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费满12个月。

（3）申请人必须持有有效的福建省人力资源管理师证书，并且证书的批准日期在2024年之后。

申请流程：

（1）登录福建省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写基本信息。

（2）各级失业保险经办机构审核申领人员的条件资格，形成“技能提升补贴人员公示表”。

（3）通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

（4）失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

福建人力资源管理师补贴的申请条件和资格要求是为了激励人力资源管理师持续学习和提高专业技能，同时也为人力资源管理师提供了一定的经济支持。如果你是一名人力资源管理师，不妨了解一下福建省的相关政策，看看是否符合申请条件，以便获得相应的补贴。

最后，如果你正在备考人力资源管理师考试，可以参考以下经验：

（1）制定合理的备考计划，合理安排时间和精力，做到有序备考。

（2）重点复习考纲中的重点内容，注重理解和记忆，做好笔记和总结。

（3）多做模拟试题，熟悉考试形式和题型，提高解题能力和应对能力。

（4）参加培训班或者找一位经验丰富的人力资源管理师进行辅导，获取更多的学习资源和备考技巧。

（5）保持积极的心态，相信自己的能力，相信努力会有回报，相信自己一定可以通过考试。

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