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人力资源管理师证书可以带来哪些额外的福利待遇？

更新于：2024-11-20 09:46:51

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摘要：人力资源管理师证书可以带来哪些额外的福利待遇？人力资源管理师有什么补助？根据地方性政策，持有人力资源管理师证书的人员可以享受一定的补贴。根据不同的职称级别，补贴金额也有所不同。高级职称可以获得2000元的补贴，中级职称可以获得1500元的补……

人力资源管理师有什么补助？根据地方性政策，持有人力资源管理师证书的人员可以享受一定的补贴。根据不同的职称级别，补贴金额也有所不同。高级职称可以获得2000元的补贴，中级职称可以获得1500元的补贴，初级职称可以获得1000元的补贴。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。

申请人力资源管理师证书补贴的流程如下：

首先，申请人需要登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块，填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

然后，各级失业保险经办机构会在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的人员则会被注明审核不通过原因。

接下来，省本级、各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，符合申领条件且无异议的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

最后，失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

申领人力资源管理师证书补贴的条件如下：

首先，申领人必须是企业在职职工。

其次，申领人必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

最后，申领人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师证书的补贴政策为持证人员提供了一定的经济支持，既是对他们专业能力的认可，也是激励他们继续学习和提升自己的动力。同时，这也有助于提高整个人力资源管理行业的专业水平和素质。

总之，人力资源管理师证书不仅可以为持证人员带来职称补贴的额外福利待遇，还能够提升个人的专业知识和技能，增加职业竞争力。如果你对人力资源管理感兴趣，不妨考虑考取人力资源管理师证书，享受这些福利吧！

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