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人力资源管理师考试结束后的试卷评阅方式与算分标准

更新于：2024-07-01 07:57:19

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摘要：人力资源管理师考试结束后的试卷评阅方式与算分标准人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师证书是必备的。在考试结束后，试卷的评阅方式和算分标准对于考生来说非常关键。下面将详细介绍人力资……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师证书是必备的。在考试结束后，试卷的评阅方式和算分标准对于考生来说非常关键。下面将详细介绍人力资源管理师考试的评阅方式和算分标准。

一、评阅方式

1. 阅卷工作由各省级鉴定中心集中统一组织，并使用统考管理系统和自动阅卡机进行阅卷。

2. 答题卡上的考生个人信息填涂错误导致无法评阅的情况，由省级鉴定中心负责更正。

3. 阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确，在阅卷过程中使用红色的钢笔或圆珠笔记分和签名。

4. 阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

5. 阅卷完成后，需要进行复查工作，发现错阅、漏阅等情况需要与原阅卷人达成一致意见后修改。

二、算分标准

1. 单选题评分标准：

每题备选项中只有一个最符合题意，答对得1分。

2. 多选题评分标准：

每题备选项中有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项。错选不得分，少选每个选项得0.5分。

3. 总分计算：

在一级和二级人力资源管理师考试中，总分为300分，及格线为180分。在三级和四级人力资源管理师考试中，总分为400分，及格线为240分。

4. 及格标准：

各科目的及格线为60分。若某科目得分不足60分，则该科目成绩无效；若某科目得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。总成绩达到及格线的考生，即为合格。

人力资源管理师考试结束后的试卷评阅方式与算分标准非常重要，它保证了考试的公平性和准确性。考生在备考过程中应该熟悉并掌握评阅方式和算分标准，以便更好地备考和应对考试。

人力资源管理师考试的成绩查询时间通常在考试结束后30天内，考生可以通过省级鉴定中心的官方网站或考试管理系统进行成绩查询。在查询成绩时，考生需要输入自己的身份信息和准考证号码，然后系统会显示出考生的成绩和合格情况。

总之，人力资源管理师考试的评阅方式和算分标准是确保考试公平性和准确性的重要环节。考生在备考过程中应该熟悉并掌握评阅方式和算分标准，以便更好地备考和应对考试。同时，在成绩查询时要及时关注省级鉴定中心的通知，并按要求进行查询，了解自己的考试成绩和合格情况。

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