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浙江初级人力资源管理师补贴的发放方式和周期

更新于：2024-11-21 20:43:52

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摘要：浙江初级人力资源管理师补贴的发放方式和周期浙江初级人力资源管理师补贴是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。具体的发放方式和周期如下：申请流程1.申请：符合申领条件的企业职工可以登录省人力资源社会保障厅统一开……

浙江初级人力资源管理师补贴的发放方式和周期

浙江初级人力资源管理师补贴是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。具体的发放方式和周期如下：

申请流程

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写基本信息并进行网络在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构对申领人员的条件资格进行审核，审核通过的人员形成“技能提升补贴人员公示表”，审核不通过的人员可以在系统中查询原因。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

申请条件

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 申领人员取得初级人力资源管理师证书的时间在12个月内。

补贴金额

浙江初级人力资源管理师补贴金额为1000元。

补贴发放周期

浙江初级人力资源管理师补贴的发放周期为次月失业保险金发放时。

以上就是浙江初级人力资源管理师补贴的发放方式和周期的具体内容。如果您是人力资源管理师考试的考生，以下是一些建议供您参考：

1. 提前规划备考时间，合理安排每天的学习计划。

2. 熟悉考试大纲，明确重点和难点。

3. 制定详细的复习计划，将知识点进行分类整理。

4. 多做模拟题，提高答题速度和准确性。

5. 参加培训班或找专业的辅导老师进行指导。

6. 注意健康饮食和充足睡眠，保持良好的身体状态。

希望以上经验对您备考人力资源管理师考试有所帮助。

浙江省人力资源管理师的补贴标准及申请条件解读