首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师取消了国家认定吗？考试内容解读与备考建议

人力资源管理师取消了国家认定吗？考试内容解读与备考建议

更新于：2026-02-11 22:30:12

lilylugz

摘要：人力资源管理师取消了国家认定吗？考试内容解读与备考建议人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

**人力资源管理师取消了国家认定吗？**

人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考试批次及时间各省不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

**考试内容解读与备考建议**

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

对于三级和四级人力资源师来说，考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。这两个科目都采用闭卷笔试形式，考试成绩达到60分以上才算合格。

对于一级和二级人力资源师来说，考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。理论知识和技能操作考试也是采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试形式。同样，考试成绩达到60分以上才算合格。

备考时，首先要熟悉考试大纲和各个模块的知识点。可以参考教材、辅导资料和模拟试题进行复习。同时，也要注重实际操作能力的培养，例如通过实习或参与相关项目来提升技能水平。

此外，可以参加培训班或找专业的辅导机构进行备考指导。与其他考生交流经验，共同进步。还要注意合理安排时间，制定学习计划，掌握好复习的节奏和进度。

**人力资源管理师考试的意义**

人力资源管理师考试是对从业人员的一种资格认证，通过考试可以证明自己在人力资源管理方面的知识和能力。持有人力资源管理师证书可以提高求职竞争力，获得更好的职业发展机会。

此外，人力资源管理师考试还有助于提升个人的专业素养和综合能力。通过学习和考试，可以系统地掌握人力资源管理的理论和实践知识，提高自己在工作中的表现和成效。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然是人力资源从业人员提升自身能力和职业发展的重要途径。希望广大考生能够认真备考，取得优异成绩，为自己的职业生涯打下坚实的基础。