首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师考完有补贴，职场竞争力倍增！

人力资源管理师考完有补贴，职场竞争力倍增！

更新于：2024-11-22 15:19:33

Linga加......

摘要：人力资源管理师考完有补贴，职场竞争力倍增！人力资源管理师考完有补贴，这是一个让众多职场人士备受关注的话题。根据最新政策规定，人力资源管理师已经晋升为职称证书，并且符合条件的人员可以领取相应的职称补贴。高级职称可获得2000元的补贴，中级职称……

人力资源管理师考完有补贴，职场竞争力倍增！

人力资源管理师考完有补贴，这是一个让众多职场人士备受关注的话题。根据最新政策规定，人力资源管理师已经晋升为职称证书，并且符合条件的人员可以领取相应的职称补贴。高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。这无疑为广大人力资源从业者提供了一项重要的福利。

要申请人力资源管理师证书补贴，首先需要满足一些条件。申领补贴的人员必须是企业在职职工，并且已经依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月以上。此外，申请人还需要在12个月内取得专业技术类职业资格证书。具体的申请流程如下：

申请流程：

1. 申请：符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。填写基本信息并进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

需要注意的是，对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

申请条件：

1. 企业在职职工：申领技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费：申请人必须在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得职业资格证书：申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

人力资源管理师考完有补贴，不仅可以为从业者提供一定的经济支持，更重要的是增强了他们在职场上的竞争力。通过考取人力资源管理师证书，从业者不仅可以获得相关知识和技能，还可以提升自己的职业水平和专业素养。这将为他们在职场上的晋升和发展提供更多的机会。