人力资源管理师考完有补贴,职场竞争力倍增!
人力资源管理师考完有补贴,这是一个让众多职场人士备受关注的话题。根据最新政策规定,人力资源管理师已经晋升为职称证书,并且符合条件的人员可以领取相应的职称补贴。高级职称可获得2000元的补贴,中级职称可获得1500元的补贴,初级职称可获得1000元的补贴。这无疑为广大人力资源从业者提供了一项重要的福利。
要申请人力资源管理师证书补贴,首先需要满足一些条件。申领补贴的人员必须是企业在职职工,并且已经依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月以上。此外,申请人还需要在12个月内取得专业技术类职业资格证书。具体的申请流程如下:
申请流程:
1. 申请:符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。填写基本信息并进行在线申请。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,并形成“技能提升补贴人员公示表”。
3. 公示:省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。
需要注意的是,对于尚未办理社会保障卡的申领人员,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
申请条件:
1. 企业在职职工:申领技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
2. 缴纳失业保险费:申请人必须在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 取得职业资格证书:申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。
人力资源管理师考完有补贴,不仅可以为从业者提供一定的经济支持,更重要的是增强了他们在职场上的竞争力。通过考取人力资源管理师证书,从业者不仅可以获得相关知识和技能,还可以提升自己的职业水平和专业素养。这将为他们在职场上的晋升和发展提供更多的机会。
对于想要考取人力资源管理师证书的从业者来说,备考经验非常重要。在备考过程中,需要制定科学合理的学习计划,掌握好各个科目的重点和难点,多做题多练习,提高自己的答题技巧和应试能力。同时,也可以参加一些培训班或者辅导课程,借助专业的老师和教材来提高备考效果。
总而言之,人力资源管理师考完有补贴,这是一个对从业者非常有吸引力的福利政策。通过考取人力资源管理师证书,不仅可以获得职称补贴,还可以提升自己在职场上的竞争力。因此,想要在人力资源领域有所发展的从业者们,不妨考虑一下这个职业资格证书的考取。