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2024年人力资源管理师报考需要什么条件北京市政策解读

更新于：2024-11-22 20:51:42
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摘要：2024年人力资源管理师报考需要什么条件北京市政策解读近年来，人力资源管理师职业越来越受到社会的重视和认可。作为人力资源管理师，不仅需要具备专业知识和技能，还需要通过考试获得相应的职业资格证书。那么，2024年人力资源管理师报考需要什么条件……
2024年人力资源管理师报考需要什么条件北京市政策解读

近年来，人力资源管理师职业越来越受到社会的重视和认可。作为人力资源管理师，不仅需要具备专业知识和技能，还需要通过考试获得相应的职业资格证书。那么，2024年人力资源管理师报考需要什么条件呢？下面就让我们来详细解读一下。

一级人力资源管理师报名条件

想要报考一级人力资源管理师，需要满足以下条件之一：

  • 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

  • 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

  • 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

  • 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

二级人力资源管理师报名条件

想要报考二级人力资源管理师，需要满足以下条件之一：

  • 连续从事本职业工作13年以上。

  • 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  • 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训。

  • 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  • 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  • 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训。

  • 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件

想要报考三级人力资源管理师，需要满足以下条件之一：

  • 连续从事本职业工作6年以上。

  • 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  • 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成三级企业人力资源管理师正规培训。

  • 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

  • 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

  • 取得大学本科学历证书后，并完成三级企业人力资源管理师正规培训。

  • 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件

想要报考四级人力资源管理师，需要满足以下条件之一：

  • 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并完成人力资源管理员正规培训。

  • 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

  • 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成人力资源管理员正规培训。

  • 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

通过上述解读，我们可以看出不同级别的人力资源管理师报考条件是有所差异的。如果您对人力资源管理方面有浓厚的兴趣，并且符合相应的报名条件，那么不妨考虑报考人力资源管理师职业资格证书，提升自己在职场中的竞争力。

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人力资源管理师考试 | 考试报名 北京 | 人力资源管理师考试 发布于：9月前
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