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企业人力资源管理师取得证书后，是否还能申请相关补贴？

更新于：2025-01-30 10:06:46

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摘要：企业人力资源管理师取得证书后，是否还能申请相关补贴？近年来，随着人力资源管理师职业的兴起，越来越多的企业员工开始积极参加人力资源管理师考试，以提升自身的职业素质和竞争力。然而，一些人可能会担心，取得人力资源管理师证书后，是否还能申请相关补贴……

近年来，随着人力资源管理师职业的兴起，越来越多的企业员工开始积极参加人力资源管理师考试，以提升自身的职业素质和竞争力。然而，一些人可能会担心，取得人力资源管理师证书后，是否还能申请相关补贴呢？

根据地方性政策，企业人力资源管理师在符合条件的情况下，仍然可以申请相关补贴。具体的补贴金额和申领流程可能因地区而异，但一般来说，企业人力资源管理师可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行在线申请。

申请过程主要包括四个步骤：申请、审核、公示和发放。首先，申请人需要在网上填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号等。然后，各级失业保险经办机构将对申领人员的条件资格进行审核，并形成“技能提升补贴人员公示表”。接下来，省、市人力资源社会保障部门会在其门户网站上公示该表，公示期为5个工作日。公示结束后，符合条件的申领人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”，并在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

需要注意的是，企业人力资源管理师证书补贴申请有一些条件限制。首先，申领补贴的人员必须是企业在职职工，并且要在成都市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上。其次，取得的专业技术类职业资格证书必须是在12个月内申领的。

通过以上了解，我们可以得出结论：企业人力资源管理师在取得证书后，仍然有资格申请相关补贴。这也体现了政府对于人力资源管理师职业的重视和支持，鼓励更多的企业员工参与相关考试，提升自身的专业能力和竞争力。

总之，企业人力资源管理师取得证书后，仍然可以申请相关补贴。这不仅是对个人学习和发展的一种肯定，也是对企业人力资源管理师职业的一种支持和鼓励。希望更多的人能够积极参与人力资源管理师考试，提升自身的职业素质，为企业发展做出更大的贡献。

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