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福建报考人力资源管理师24年条件解析

更新于：2026-02-25 14:57:35

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摘要：福建报考人力资源管理师24年条件解析人力资源管理师是一项重要的职业资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的认可度和价值。福建省人力资源管理师考试是福建省人力资源和社会保障厅主管的考试，下面我们来详细了解一下福建报考人力资源管理师的……

福建报考人力资源管理师24年条件解析

人力资源管理师是一项重要的职业资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的认可度和价值。福建省人力资源管理师考试是福建省人力资源和社会保障厅主管的考试，下面我们来详细了解一下福建报考人力资源管理师的条件。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上；

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上；

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

2. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

人力资源管理师考试是一项专业性较强的考试，要求考生具备丰富的工作经验和相关知识。通过考试获得人力资源管理师职业资格证书，不仅能够提升自己的职业竞争力，还能够为企业提供专业的人力资源管理服务。如果您符合福建省人力资源管理师考试的报名条件，不妨考虑报名参加考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

福建企业人力资源管理师考试报名常见问题解答