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企业人力资源管理师取消了嘛，如何提高通过率？

更新于：2024-11-23 07:06:00

flyhigherpku

摘要：企业人力资源管理师取消了嘛，如何提高通过率？近年来，人力资源管理师考试备受关注。然而，有消息称企业人力资源管理师考试已经取消了，这是否属实呢？答案是否定的。人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。虽然考试批次及时……

近年来，人力资源管理师考试备受关注。然而，有消息称企业人力资源管理师考试已经取消了，这是否属实呢？答案是否定的。人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。虽然考试批次及时间各省都不同，但考试科目和要求基本保持一致。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

如何提高通过率？

1. 制定学习计划

首先，制定一个合理的学习计划非常重要。根据自己的实际情况，合理安排每天的学习时间和内容。可以将整个复习过程分为几个阶段，每个阶段都设定明确的目标和计划。这样不仅可以提高学习效率，还能让自己有条不紊地进行复习。

2. 多做真题

其次，多做真题是提高通过率的关键。通过做真题可以了解考试的形式和内容，熟悉考试的时间限制和答题技巧。同时，还可以发现自己的不足之处，及时调整学习计划，针对性地进行复习。建议在考试前的一个月内，每天都要做一些真题，以保持状态和提高应对能力。

3. 注重理论与实践结合

人力资源管理师考试不仅考察理论知识，还要求具备一定的实践操作能力。因此，在复习过程中，要注重理论与实践的结合。可以通过参加实践培训、实习或工作经验来积累实践经验，加深对理论知识的理解和应用。

4. 关注行业动态

人力资源管理师考试内容涉及到人力资源管理的各个方面，而人力资源管理是一个不断发展和变化的领域。因此，要关注行业动态，了解最新的政策法规、管理理念和实践经验。这样可以更好地理解考试内容，提高答题的准确性和针对性。

5. 增强综合素质

除了专业知识，人力资源管理师还需要具备一定的综合素质。包括沟通能力、组织协调能力、决策能力等。因此，在备考过程中，要注重培养和提高自己的综合素质。可以通过参加社团组织、参与志愿者活动等方式来锻炼自己的能力。

6. 寻求辅导和交流

最后，寻求辅导和交流也是提高通过率的有效途径。可以参加培训班或找一些考试经验丰富的人进行交流和请教。他们可以给予你一些建议和指导，帮助你更好地备考和应对考试。

总之，企业人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。要提高通过率，需要制定合理的学习计划，多做真题，注重理论与实践结合，关注行业动态，增强综合素质，寻求辅导和交流。相信只要你付出足够的努力和时间，就一定能够成功通关，获得人力资源管理师证书。

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